lunes, 26 de diciembre de 2011

Lecturas que te recomiendo

Hola amigos, les recomiendo los siguientes libros que les podrá ayudar en su proceso de vida, muchas gracias por visitar mi Blog y seguimos en contacto.


  • La inteligencia emocional - David Goleman
  • Coaching de PNL - Miguel ángel León
  • Coaching con PNL - Joseph O´Connor
  • Coaching para el éxito - Talane Miedaner










Si tenéis alguna duda o pregunta podéis enviarnos un correo electrónico: formadoryconsultor@gmail.com

Mi Empresa

El Coaching alternativa para empezar el Año 2013 con nuevos proyectos

Se aproxima el final del año, y tradicionalmente en esta época se realiza un balance de lo que pasó para comenzar a delinear los proyectos y las decisiones a tomar en el año próximo.

Muchas personas no se sienten conformes con sus relaciones o su trabajo, e incluso algunas no le encuentran sentido a la vida. Puestas en acción, deciden que en esta nueva etapa por venir es hora de buscar ayuda profesional, sea para encauzar su fuerza vital, sea para recomponer sus vínculos o su vida laboral.

Dentro de las muchas opciones hoy disponibles está la de buscar asistencia psicológica a través de la cual identificar cuáles es y cómo surgieron sus problemas, traumas y heridas, y a partir de un proceso terapéutico resolverlos y sanar.

Otra alternativa es la de ir por alguien que les ayude a descubrir sus propios recursos, a responderse acerca de lo que realmente quieren hacer y que los motive a enfocarse y a actuar de acuerdo a ello, esta otra alternativa es empezar un Proceso de Coaching Life, Ejecutivo o Empresarial.

Si estas interesado/a en solicitar información, puedes escribirnos al correo electrónico formadoryconsultor@gmail.com o llamarnos al teléfono móvil 945 208 560



EL PAPEL DEL COACH A diferencia de otras disciplinas, el coach no instruye, alecciona, dirige ni aconseja. No se trata de un maestro, ni de un consejero, ni de un consultor. El coach es un facilitador, alguien que da apoyo y que acompaña a su interlocutor en su proceso de reflexión.

Para ello, el coach utiliza niveles muy profundos de escucha y de observación y con ellos ayuda a su cliente a identificar sus creencias, supuestos hondamente arraigados que muchas veces operan por debajo del nivel de conciencia y que están en la base de nuestras acciones.
Además de actuar como un “detector de creencias”, decimos que el coach actúa como espejo, ya que devuelve a su cliente, a través de feedback (retroalimentación) constante, aquello que observa y que para el otro puede no ser tan evidente. Con esto, el coach ayuda a poner foco en aquellos aspectos que pueden estar limitando las acciones de su cliente.


Rony Durand C.