viernes, 24 de febrero de 2012

Aumenta Tu Poder Innato

El punto de partida de un programa de Coaching consiste en reducir drásticamente el número de cosas que te distraen y absorben tu energía, para reemplazarlas por otras fuentes de energía positiva y enriquecedora.
Es aquí donde pondrás tu vida en forma, eliminaras tus malos hábitos y aprenderás a protegerte de las personas y los comentarios desagradables.
Estas son las bases que necesitas para aumentar tu poder innato de un modo natural y atraer el éxito que deseas en todos los aspectos de tu vida.

1.     Eliminar todas las pequeñas molestias
Comienza por eliminar todo lo que soportas en tu vida cotidiana, todas las molestias que toleras, pequeñas pero fastidiosas.
Esa infinidad de cosas que toleras te absorben energía, te crean irritabilidad y te agotan. Para eliminarlas comienza por apuntar todo aquello que te molesta, hazte una lista y no sirve hacerla mentalmente debes de escribirla en papel y fíjate un plazo de uno a tres meses.

2.     Suprime los escapes de energía
Muchas cosas consumen nuestra preciosa energía sin que ni siquiera tengamos conciencia de ello. Un ejemplo de ello es la prensa amarilla consume tu energía con sus habladurías y otras noticias negativas así como la televisión.
También el tipo  de relación exigente, propia de las personas demasiados necesitadas de atención o afecto, toma una cantidad desmedida de tu tiempo y de tu energía.
Sucede lo mismo con cualquier adicción, ya sea de tabaco, el azúcar, ir de compras, los juegos de ordenador, la cafeína, el juego, el chocolate, el sexo.
Si tienes una adicción que comienza a consumir tu existencia, el Coaching no tendrá efecto alguno, porque ya no dominas tu vida.

3.     Créate diez hábitos diarios
¿Cuáles son las diez cosas de las que disfrutas que te gustaría hacer a diario? Quizás tener un cuarto de hora de sosiego para planificar tus actividades del día, un descanso de diez minutos al llegar después del trabajo, en lugar de conducir te gustaría ir al trabajo a pie o en bicicleta o tratar de irte a dormir una hora más temprano.
No se trata de encontrar nuevos hábitos que veas como obligación, sino algo de lo que disfrutes, que realmente te apetezca hacer.

4.     Elimina los “debería”
Estos son aquellas cosas que creemos que debemos hacer, que representan una obligación. Por ejemplo, debería de perder peso, debería de hacer ejercicio, debería de ganar más dinero, debería de aprender otro idioma.
Todos estos deberían te abruman, te desaniman  y te alejan de lo que en verdad te interesa en la vida.
Realiza una lista de todos los debería que se nos venga a la mente y luego de terminar la lista, haz una bola con estas hojas de papel y quémalas de esta forma te liberas y en reemplázala haciendo una lista de nuevos objetivos.

5.     Establece unos límites firmes
Es prácticamente imposible que lleguemos a la excelencia y a la realización personal si no sabemos establecer unos límites claros y firmes.
La mayoría de las personas tienen establecido el límite de no aceptar que se las ataque o golpee, sea quien sea el agresor.
Aun así, sabemos que hay personas que, por la razón que sea, mantienen relaciones abusivas, estas personas son incapaces de poner un límite fundamental.
A nadie le está permitido y nadie debe levantar la voz, ya que es otro nivel de maltrato… no se lo permitas a tu jefe, y tampoco por supuesto a tu pareja.

6.     Protégete con elegancia
Hay un modelo muy sencillo de comunicación de 4 pasos, es importante que toméis nota así podréis ponerlo en práctica en cualquier de las situaciones.

·        Informar.- ¿te das cuenta de que estas gritando? O ¿te das cuenta de que ese comentario es hiriente? O bien: “No te he consultado sobre ese tema” Si la persona continúa con su inaceptable conducta, pasa al segundo paso, pero nunca antes de haber dado el primero.
·        Pedir.- “Por favor, deja de gritarme” O: “Solo te he pedido una crítica constructiva”. Si la persona no lo entiende y continua actuando del mismo modo, prueba con el tercer paso.
·        Exigir o insistir.- “Insisto en que dejes de gritarme ahora mismo”. Si la persona aun persiste en su conducta, da el siguiente paso.
·        Irse.- Sin entrar en la discusión, ni responder de mala manera, comunicarle “No puedo continuar con esta conversación si sigues gritándome. Me voy.
Si, a partir de ahí, tu relación con esa persona no se modifica, puede que necesites dejarla o bien hacer una terapia. “Quienes te quieren de verdad respetan  tus limites.”
7.     No ignores lo pequeño
Muchos de nosotros caemos en el error de asumir que es mejor dejar pasar esas pequeñeces y guardar nuestra energía para las grandes cuestiones. El secreto es no dejar pasar por alto el menor detalle: acostumbrarte a pedir explicaciones en el momento sobre lo que te molesta, o tan pronto como sea posible y adecuado.
Parece fácil dejar que los pequeños comentarios negativos y las indirectas sutiles te resbalen y no produzcan en apariencia efecto alguno.
Muchas de las veces todos esos comentarios insignificantes se acumulan y minan tu autoestima- No ignores lo pequeño. Si lo haces terminara por ser una montaña y explotaras.

8.     Eleva el nivel  de lo que consideras aceptable
La otra cara de la moneda en el tema de límites es tu manera de actuar con respecto a los límites ajenos. No tiene mucho sentido que pongas límites para evitar comentarios despectivos si, al mismo tiempo, tú haces ese tipo de comentarios sobre los demás.

9.     Todo es bueno, incluso lo malo
Es fácil tener una actitud positiva si comprendes que todo tiene su lado bueno, incluso lo más desagradable. A veces para apreciar lo bueno de la vida en toda su plenitud, tenemos que experimentar también lo opuesto.
En cualquier caso las personas optimistas tienden a ser más felices y a tener más éxito en la vida.
Comienza a ver lo bueno en todo aquello que aparentemente es tan negativo. Tómatelo como un reto.

10.  Haz cada día algo que te haga ilusión
Es increíble lo aburrida y monótona que puede llegar a ser nuestra vida si no tenemos algo que nos ilusione.
Necesitas abundancia de buenas cosas que te ilusionen: como mínimo cada día. No dejes de lado las pequeñas cosas, que suelen ser las más gratificantes.
Por ejemplo dar un paseo con tu pareja, ir a la playa, una vuelta en bicicleta, regalarle un ramo de flores a tu pareja, alquilar una película y verla con amigos, tomarte un baño de espumas, abrir una botella de vino y brindar con tu pareja o amigos, comprar flores para tu casa o tu trabajo.


martes, 14 de febrero de 2012

Persigue tu Objetivo

Este es un espacio POSITIVO para compartir experiencias y aprender de otras personas. Así que PARTICIPA y deja tu granito de arena y construyamos entre todos/as el Blog más importante de motivación y crecimiento personal que nunca antes haya existido. Te apuntas???


Rony Durand C.

lunes, 30 de enero de 2012

¿Eres una persona con empatía?


Quieres saber si eres una persona con empatía hacia los demás, pues realiza el siguiente test.

1.     ¿Cuál es tu actitud cuando los que te rodean tienen problemas?
A.    Indiferencia. Cada uno tiene que solucionar sus propios asuntos.
B.     Haces lo posible por ayudarlos.
C.     Sientes lastima pero intentas alejarte para que no te afecte.

2.     ¿Tus amigos acuden a ti para contarte sus sentimientos?
A.    Algunos amigos muy íntimos lo hacen, pero solo de vez en cuando.
B.     No, no sueles hablar de esas cosas.
C.     Es muy habitual que tus amigos cuenten contigo para ello.

3.     ¿Qué prefieres: oír o hablar?
A.    Oír, me siento más útil escuchando al otro.
B.     Hablar, la experiencia me ha dicho que mi palabra es lo más importante.
C.     Depende de con quien hable.

4.     Cuando lees un libro, ¿te resulta fácil implicarte en el argumento?
A.    Sí, me pongo en el lugar de ellos.
B.     Para nada.
C.     Solo si el argumento está relacionado con algo mío.
5.     ¿Qué haces cuando alguien te cuenta alguna confidencia?
A.    No puedes evitar hacer críticas acerca de lo que te cuentan.
B.     Escuchas muy atento, procurando conectar con sus sentimientos.
C.     Esperas a que termine para que tú puedas contar alguna experiencia parecida.

6.     Un amigo te cuenta, emocionado, algo que te resulta aburrido:
A.    Lo escuchas con paciencia.
B.     Bostezas para ver si se da cuenta.
C.     Intentas cambiar de tema y hablar de algo más interesante.

7.     ¿Puedes saber cómo se siente un amigo tuyo sin necesidad de que él lo exprese?
A.    No sueles estar pendiente de cómo se sienten tus amigos.
B.     Aunque intentas, nunca aciertas.
C.     Si, solo mirándolo a la cara.

8.     ¿Sueles ayudar a los demás a cumplir sus sueños?
A.    Si, si está en mis manos.
B.     Depende de la persona.
C.     Para que perder mí tiempo en eso.

PUNTAJE


1
2
3
4
5
6
7
8
A
3
2
1
1
3
1
3
1
B
1
3
3
3
2
3
2
2
C
2
1
2
2
1
2
1
3


¿COMO TE FUE?
DEL 8 AL 13
“Ponerse en los zapatos del otro” es tu lema de vida. Quizá por crianza o por un amor espontaneo al prójimo, te conmueves con las historias de los demás y los animas para que todo salga bien. Tienes un gran espíritu.

DEL 14 AL 19
No eres un santo, pero tampoco un ser sin sentimientos. Te agrada hablar con las personas y valoras mucho a tus amigos, pero consideras que puedes apoyarlos solo hasta cierto punto. Trata de involucrarte más, te gustaría que hagan lo mismo cuando tú tengas problemas.

DEL 20 AL 24
Tu lista de prioridades va como sigue: primero, tu: segundo, tu: tercero, tu. Lamentable, no piensas en el otro porque nunca has sentido la necesidad de ayuda de los amigos.

Rony Durand C.

lunes, 2 de enero de 2012

Test si eres apto para Coaching

¿Eres una persona apta para seguir un programa de coaching? Realiza el test, contestando a las preguntas y responde solo SI o NO.

1.   Dispongo de tiempo para mi

2.   Soy fiel a mi palabra y a mis promesas, tanto con respecto a mi como a los demás, sin necesidad de esforzarme.

3.   Existe una gran distancia entre el lugar donde estoy ahora y el lugar donde me gustaría alcanzar.

4.   Tengo la disposición y la capacidad necesarias para hacer el trabajo requerido.

5.   Tengo la disponibilidad necesaria para dejar de sabotearme, la conducta que limita mi éxito.

6.   Tengo la disponibilidad necesaria para probar nuevas ideas aunque no tenga la seguridad de que funcionen.

7.   Tengo el apoyo necesario para realizar grandes cambios en mi vida.

8.   El coaching es la disciplina apropiada para llevar a cabo los cambios que deseas (en lugar de una terapia, un tratamiento medico o un programa de 12 pasos).

9.   Eres completamente responsable de tu propia vida y de las decisiones que tomes.

Si has respondido negativamente a DOS  o MAS preguntas, seguramente el coaching no te resulte efectivo.  Una vez hayas resuelto estas cuestiones, ya estarás en disposición de empezar. Hay clientes que siguen simultáneamente una terapia y un programa de coaching.
¿QUE ES EL COACHING?

La palabra Coaching proviene de Coach que significa en Francés CARRUAJE (vehículo que transporta a personas de un sitio a otro) y en Ingles significa entrenador o entrenamiento.

En el proceso de Coaching intervienen dos personas: El Coach (entrenador) y el Coachee (cliente quien recibe el Coaching).

El Coach en este proceso acompaña al Coachee, lo lleva a la reflexión, al descubrimiento, a soltar cuentos y esquemas del pasado, a vivir el hoy y el ahora, al compromiso, a acceder a tu zona de poder, de intención y establecer metas claras, objetivos y logros.

Según (Organización Mundial de la Salud) entre el 4 y el 6% de la población requiere de tratamientos psiquiatricos, entre el 8 y el 10% de la población requiere de tratamientos psicológicos. El resto de la población (84 al 86%) requerimos de apoyo emocional.

El Coaching no es terapia, ni psicoterapia el Coaching solo trabaja el presente del cliente.


Rony Durand C.

domingo, 1 de enero de 2012

Las Clases de Coaching

Existen distintas clases de Coaching, pero se trata de las mismas habilidades aplicadas a diferentes áreas. Un Coach puede especializarse en varias de ellas.

COACHING PERSONAL
Apoya a la persona en todo nivel a convertirse en quien desea, a ser lo mejor que pueda ser. Desencadena su potencial para maximizar su desempeño. Construye la conciencia, faculta la elección y lleva a la transformación.


COACHING EJECUTIVO
Ayuda al ejecutivo o directivo al que se dirige el proceso a gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio bajo su responsabilidad de una manera más responsable, sostenible, ética, solidaria, humanista y, consecuentemente, más rentable, productiva y competitiva.

COACHING EMPRESARIAL
Da a conocer los puntos fuertes del empresario, a crear un plan para mejorar el liderazgo y a facilitar el acercamiento entre los trabajadores. Motiva al empresario a convertirse en un líder a través del auto-conocimiento.
COACHING DE PAREJA
ES muy útil para aquellos que están en una transición de la vida,  como por ejemplo,   quienes dejan de ser  novios para ser esposos, quienes se convierten en padres por primera vez. También es muy eficaz cuando alguno de los dos enfrenta un cambio personal o profesional y este afecta la relación: un traslado de ciudad,  el logro de un ascenso, la independencia laboral o la pérdida del  empleo, entre otros.


COACHING DEPORTIVO
Es un proceso que facilita a los Entrenadores y Deportistas el desarrollo de habilidades, capacidades mentales y emocionales para conseguir resultados deportivos extraordinarios.

                                                                                           Rony Durand C.